Pendant la durée du contrat, l’entrepreneur·e relèvera de la directrice générale d’À Voix Égales.
Titre/rôle : Gestionnaire de projet, Modernisation des lois
À Voix Égales est une organisation nationale, bilingue, multipartite et sans but lucratif qui se consacre à l’élection d’un plus grand nombre de femmes à tous les niveaux de la fonction politique au Canada.
À Voix Égales est une organisation novatrice et souple basée à Ottawa qui compte huit membres du personnel et qui est appuyée par le réseau national de bénévoles d’À Voix Égales. Nous avons une structure d’équipe où chacun·e joue un rôle crucial et influent. Chaque jour est différent et il y a d’énormes possibilités de croissance. Le multipartisme est au cœur de notre travail et À Voix Égales rassemble des personnes de tous les partis politiques du Canada, unies dans l’objectif commun d’accroître la représentation des femmes en politique.
Pour effectuer ce travail, nous sommes ouvert·es à travailler avec un·e membre de l’équipe à temps partiel ou une autre équipe. Nous nous intéressons à la façon dont vous travailleriez en partenariat avec nous pour nous aider à faire progresser ce travail collectivement grâce à l’établissement de relations solides, à l’utilisation de données et de preuves convaincantes et à une communication efficace sur la nécessité de moderniser les assemblées législatives pour mieux servir la démocratie.
Titre/rôle : Gestionnaire de projet, Modernisation des lois
Calendrier: Période du 1er juin 2023 au 31 mars 2024 (10 mois), avec possibilité de prolongation selon le financement.
Poste relevant de : Pendant la durée du contrat, l’entrepreneur·e relèvera de la directrice générale d’À Voix Égales.
Statut : À temps partiel (environ 25 heures par semaine) *Remarque : En raison des différents fuseaux horaires du Canada et de la disponibilité des représentant·es élu·es, il pourrait être nécessaire de travailler durant les soirées et les fins de semaine.
Rémunération : 40 000 $ (4,000 $ par mois), 1 000 $ par semaine (40 $/heure)
Contexte du projet : À Voix Égales fera progresser le leadership et la prise de décisions des femmes grâce à un changement systémique dans les assemblées législatives du Canada après la pandémie. Les assemblées législatives sont des lieux de travail et de tradition, mais la pandémie de COVID-19 a entraîné une innovation et une modernisation spectaculaires. À Voix Égales s’efforcera de faire en sorte que les assemblées législatives du Canada deviennent des institutions plus sensibles au genre à la suite de la pandémie. Cela atténuera les obstacles systémiques à la participation des femmes à la vie politique, notamment en leur permettant de participer à la vie politique au moyen d’options hybrides, au besoin, dans des situations liées à un accouchement, une maladie, aux responsabilités familiales ou à d’autres circonstances exceptionnelles.
Portée des travaux :
o Établir des relations au moyen de consultations avec les représentant·es élu·es de tous les ordres de gouvernement au Canada, dans tous les horizons politiques
o Établir des partenariats avec d’autres organisations nationales afin de faire élire plus de femmes partout au Canada, y compris faire la promotion de leurs voix dans les reportages et les sommets
o Élaborer des produits de communication en collaboration avec l’équipe des communications afin d’accroître la sensibilisation du public aux objectifs, aux recommandations et aux conclusions du projet
o Organiser des sommets en ligne sous la direction étroite de la directrice des programmes, notamment :
o Toute la logistique
o Ordre du jour/programme/objectifs des sommets
o Sélection des participant·es et invitations
o Animation des sommets
o Documentation et rapports
Étapes importantes :
o De juin à novembre : 40 consultations individuelles avec des représentant·es élu·es par Zoom, par téléphone, en personne (15 à l’échelle municipale, 15 à l’échelle provinciale/territoriale, 10 à l’échelle fédérale)
o Septembre à février : 7 sommets en ligne (3 à l’échelle municipale, 3 à l’échelle provinciale/territoriale, 1 à l’échelle fédérale)
o La taille et la portée des sommets seront déterminées à partir des consultations.
o Mars : Rapport final
La ou le candidat·e retenu·e doit démontrer les éléments suivants :
o Expérience de travail en politique, compréhension du fonctionnement des assemblées législatives et sens aigu de la politique
o Expérience en organisation d’ateliers en ligne, en établissement d’ordres du jour et en animation
o Expérience en rédaction de rapports
o Expérience en réalisation de recherches qualitatives et qualitatives
o Expérience en analyse comparative fondée sur le genre et expérience quant au point de vue de l’équité intersectionnelle
o Expérience en élaboration de produits de communication et de campagnes en ligne
o Bilinguisme (anglais et français)
Veuillez soumettre une déclaration d’intérêt ou une brève proposition (maximum de 2 ou 3 pages) décrivant comment vous travailleriez avec À Voix Égales pour réaliser ce travail.
Date limite : 26 mai 2023
Veuillez envoyer les Propositions/Curriculum Vitae à maggie@equalvoice.ca