À propos d’ À voix égales

Dédiée à faire élire plus de femmes à tous les paliers de gouvernement au Canada.

À Voix Égales reconnaît que ses bureaux sont situés sur le territoire non cédé et non soumis de la Nation Algonquine Anishinaabe. Leurs traditions et protocoles continuent de nourrir ce territoire.

À Voix Égales reconnaît l’oppression continue des terres, des cultures et des peuples d’origine dans ce que nous appelons aujourd’hui le Canada et s’engage à travailler à la guérison et la décolonisation avec la société dans son ensemble. 

À Voix Égales reconnaît qu’elle travaille au sein des institutions politiques coloniales du Canada et qu’en encourageant les femmes Autochtones et les personnes de genre différents à se présenter aux élections, elle espère contribuer à l’Autochtonisation de ces systèmes. À Voix Égales s’engage à la décolonisation par le biais du processus de réconciliation et supporte les relations de nation à nation.

Nous défendons et soutenons les femmes et les candidats de la diversité des genres à tous les niveaux de gouvernement. De tous les partis politiques. De toutes les régions du pays. Ensemble, nous sommes À voix égales, une organisation nationale, bilingue, composée de membres et multipartite qui, depuis 2001, milite pour la représentation égale des femmes au Parlement du Canada, dans les assemblées législatives provinciales et territoriales, et dans les conseils municipaux et de bande.

Directions stratégiques 2020 – 2024

À l’aide de ce plan stratégique, qui trace la voie à suivre jusqu’en 2024, À Voix Égales s’engage à créer un parcours pour les femmes, dans toute leur diversité, afin qu’elles se présentent aux élections. Cela signifie qu’il faut non seulement donner aux femmes qui se présentent aux élections les outils et le soutien dont elles ont besoin pour réussir, mais aussi créer un environnement politique propice au recrutement et à la rétention efficace des femmes en politique. Nous y parviendrons ensemble en continuant de promouvoir la présence des femmes à tous les paliers de gouvernement, en mettant l’accent sur l’équité, la diversité, l’inclusion et l’accessibilité dans l’ensemble de l’organisation, et en renforçant notre capacité organisationnelle afin que nous puissions toujours offrir des programmes et des outils de qualité à nos membres et au public

Conseil d’administration

Élu annuellement par les membres d’À voix égales.

Kim Kelly, MD
Kim Kelly, MD
Présidente
Féministe GenX, médecin, et leader communautaire. Elle a plaidé avec succès en faveur de programmes de bien-être dans les écoles, d’un meilleur traitement des citoyens qui souffrent de dépendance et, plus récemment, de la nécessité d’intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans les plans stratégiques de toutes les organisations.
Après avoir été inspirée par le mouvement #metoo en 2017, elle a partagé son histoire de harcèlement en tant qu’étudiante en médecine avec radio-Canada, et est devenue une ardente défenseuse de l’égalité des genres dans le leadership, de la lutte contre l’écart de rémunération entre les genres, et de l’élimination du harcèlement et de la discrimination dans nos milieux de travail.
Francis LeBlanc
Francis LeBlanc
Vice-présidente
Frances travaille comme dirigeante militante, stratège et agente de liaison d’association. Elle sert sa communauté en aidant à bâtir et à renforcer les liens entre les gens, les collectivités et les systèmes grâce à son réseau social et en tirant parti des partenariats. Elle appuie notamment plusieurs organisations, notamment à titre de présidente de la Coalition pour l’équité salariale du Nouveau-Brunswick, de présidente du Conseil du Réseau de l’Atlantique de la Société canadienne des directeurs d’association, de secrétaire-trésorière de Femmes en affaires Nouveau-Brunswick et d’autres.
Alanis Ortiz Espinoza
Alanis Ortiz Espinoza
Administratrice générale
Diplômée en droit, Alanis Ortiz Espinoza sera bientôt avocate. Elle été sélectionné comme déléguée pour Héritières du suffrage, et a démarré une initiative dédié au soutien des étudiants en pré-droit/droit.
Elle a étudié sciences politiques et études sur l’équité à l’Université de Toronto et a obtenu son diplôme en droit à l’Université de Leicester. Stagiaire juridique chez J17 Capital, ses autres rôles incluent directeur à l’Association du Barreau hispanique canadien, secrétaire à l’Association du Barreau de l’Ontario – Exécutif de la section étudiante, membre du comité de défense des droits de la Women’s Law Association of Ontario et membre du comité de gouvernance chez Hispanotech.
Tessa Ritter
Tessa Ritter
Administratrice pour le Saskatchewan
Tessa Ritter gère les relations avec les parties prenantes avec une entreprise agricole mondiale. Auparavant, elle a travaillé comme cadre supérieur au sein du gouvernement exécutif de la Saskatchewan. Pendant sa carrière politique, elle a été chef de cabinet du ministre de l’Enseignement supérieur, de la ministre responsable de la Condition féminine et du ministre de l’Innovation de la Saskatchewan.
Janny G. Laguerre
Janny G. Laguerre
Administratrice pour le Québec
Militante politique, ancienne commission scolaire et candidate provinciale, militante sociale, épouse et nouvelle maman, Janny Gaspard Laguerre porte plusieurs chapeaux. En plus de son travail au sein de la fonction publique québécoise, elle veut être une voix raisonnable d’influence et de changement pour les femmes par le biais d’initiatives entrepreneuriales et de leadership.
Rabi Al-Hassan
Rabi Al-Hassan
Administratrice pour la Colombie-Britannique
Je suis Ghanéenne-Canadienne et j’ai vécu, travaillé et servi la communauté de Nanaimo depuis que j’ai immigré ici il y a 16 ans, étant impliquée dans l’organisation d’À Voix Égales depuis six ans. Diplômée de l’université de l’île de Vancouver, où j’ai obtenu des diplômes distincts en criminologie, en études mondiales, et en éducation, je suis actuellement enseignante suppléante de la maternelle à la 12e année.
Elizabeth Smith-McCrossin
Elizabeth Smith-McCrossin
Administratrice pour la Nouvelle-Écosse
Députée provinciale pour Cumberland-Nord depuis mai 2017, Smith-McCrossin  apporte l’expérience d’une mère de quatre enfants, deux degrès, 29 ans comme infirmière autorisée, dont 20 en pratique clinique privée, et démarrage et administration de quatre entreprises. Elle croit fermement que les femmes devraient avoir une voix égale dans la gouvernance de nos collectivités, de nos provinces et de notre pays.
Sherry Antone
Sherry Antone
Administratrice pour l’Ontario
Citoyenne de la nation Oneida de la Tamise, elle est défenseuse dévouée des droits et des intérêts des Premières nations et d’autres personnes marginalisées. Elle s’est engagée dans le domaine de la défense politique et du changement social pour les Premières nations au Canada. Antone a une maîtrise à l’université de Victoria et un diplôme de droit à l’université d’Ottawa. Elle croit qu’il est vital que nous incluions les voix des personnes sous-représentées dans les lieux de pouvoir et d’influence politique.
Francyne D. Joe
Francyne D. Joe
Administratrice générale
Membre de la Première Nation Nlaka’pamux de la Colombie-Britannique, Francyne est ancienne présidente de l’Association des femmes autochtones du Canada et de la BC Native Women’s Association. Une ardente défenseure des peuples autochtones du Canada, elle a présenté des exposés sur ces questions partout au Canada, aux Nations,  à l’Organisation des États américains. Francyne est déterminée à donner du pouvoir aux Autochtones grâce à son travail et à ses efforts philanthropiques. Elle travail actuellement avec l’Association nationale des centres d’amitié.
Lia Renaud
Lia Renaud
Administratrice générale
Lia Renaud est une conseillère en affaires avec des degrès en justice sociale et paix, et en sociologie.  Elle possède une vaste expérience avec AVE — en Nouvelle Écosse où elle a réanimé le chapître local — et avec un parti politique fédéral où elle préside le comité des ressources humaines. Lia a été directrice de campagne pour des candidat(e)s fédéraux, provinciaux et municipaux. Lia est convaincue que les femmes doivent être représentées au sein du gouvernement et elle est partie du mouvement visant à impliquer et à faire élire davantage de femmes.
Kelsey Gammel
Kelsey Gammel
Administratrice du Nunavut, NWT and Yukon
Kelsey a travaillé au bureau du premier ministre pendant un peu plus d’un an au début de la vingtaine. Elle a occupé le poste de programmatrice des loisirs pour le village de Teslin, travaillant à la fois pour le gouvernement municipal, et pour le gouvernement des Premières Nations, le Teslin Tlingit Council. Elle travaille maintenant à l’Association des loisirs et des parcs du Yukon. Elle aide les à démarrer et à accéder à des programmes de loisirs qui les mènent à des modes de vie plus sains et plus heureux.
Elle s’est présentée au conseil municipal de Whitehorse. Elle a beaucoup appris sur la façon de mener une campagne, ce que ça signifie et ce qu’il faut pour se présenter à une élection.
Jim Medeiros
Jim Medeiros
Trésorier

Personnel

Eleanor Fast, Directrice exécutive

Eleanor a rejoint A voix égales en tant que directrice exécutive en 2019, apportant une vaste expérience en gestion d’organismes à but non lucratif et une expérience vécue en tant que candidate. Les faits saillants de sa carrière comprennent avoir été directrice générale de Nature Canada, directrice de programme pour le Conseil des académies canadiennes ; chercheure non-partisan à la Bibliothèque du Parlement ; et la gestion d’une petite société de conseil.

Maggie Patterson, Directrice des programmes

Maggie Patterson s’est jointe à Equal Voice en 2019. Elle est titulaire d’un baccalauréat en éthique de l’Université d’Ottawa et d’une maîtrise en études des conflits. Maggie apporte des années d’expérience de travail dans le secteur sans but lucratif, au niveau national. Son poste précédent la mettait en charge du développement des affaires au Bureau canadien de l’éducation internationale. Au Centre canadien de lutte contre l’alcoolisme et les toxicomanies et au Conference Board du Canada, elle a géré des comités nationaux, organisé des événements et soutenu des initiatives communautaires. Elle a également passé du temps à travailler et à faire du bénévolat pour la Commission de vérité et réconciliation du Canada.

Brittney Senger, Responsable de développement

Esther Medina Diabagaté, Responsable marketing et communication

Esther a rejoint Equal Voice en 2021 Elle détient un baccalauréat en communications de l’Université de Montréal et une maîtrise en communications organisationnelles de l’Université d’Ottawa, où elle s’est spécialisée en communications gouvernementales.  Avec plus de 6 ans d’expérience dans le marketing et les communications numériques, Esther a aidé de nombreuses marques et organisations à trouver leur voix et à se démarquer dans le monde numérique. Elle est activement impliquée dans sa communauté et soutient de nombreuses causes liées aux droits des femmes et des minorités.

Zita Taylor, Gestionnaire des opérations

Zita s’est jointe à l’équipe d’Equal Voice en 2014, en tant qu’agente de liaison des chapitres. Elle a joué un rôle clé pour À voix égales lors du développement et de la mise en œuvre du programme initial les Héritières du Suffrage en 2016.
Le rôle de Zita est passé d’être axé sur l’extérieur à se concentrer sur le développement et la gestion des opérations internes d’Equal Voice.
Ce développement a permis aux forces de Zita en matière d’organisation, de défense et de création de relations pour soutenir l’équipe d’A voix égales, alors qu’elle se concentre sur le mandat d’AVE, pour faire élire autant de femmes que possible à des postes de direction dans la fonction publique.

Ayat Ibrahim, Coordonatrice en communications numérique

Ayat Ibrahim est impliquée avec Equal Voice depuis qu’elle a pris son siège au parlement en 2019 grâce au programme les Héritières du Suffrage. Elle s’est officiellement jointe à l’équipe en 2020 Elle poursuit un baccalauréat en sciences politiques et sociologie à l’Université d’Ottawa. Elle a vaste expérience en faisant partie de plusieurs équipes de direction et en faisant du bénévolat dans sa communauté hors campus. Sur le plan professionnel, elle a une expérience diversifiée ayant travaillé au gouvernement, avec un parti politique national et avec des organisations à but non lucratif. Ayat est passionnée par la promotion de l’intersectionnalité et espère voir le succès continu des femmes en politique canadienne.

Maryam Rahimi Shahmirzadi, Rechercheuse et analyste de politiques

Maryam s’est jointe à À voix égales en mars 2022. Elle est titulaire d’un baccalauréat en relations internationales de l’Université de Toronto et d’une maîtrise en histoire avec option études du développement de l’Université McGill. Ayant déjà fait beaucoup de bénévolat pour les députés fédéraux et provinciaux et ayant assisté au Sommet des ministres des Finances du G7 en 2018, elle a toujours montré un vif intérêt pour la politique et les affaires internationales. Maryam attend avec impatience et espère un jour où plus de femmes que jamais seront représentées dans les assemblées législatives, tant au Canada qu’à l’étranger.

Camille de Camprieu, Adjointe en communications

Camille de Camprieu s’est jointe à Equal Voice à l’été 2021 en tant qu’adjointe aux communications et poursuit actuellement un baccalauréat en relations internationales à l’Université de Calgary.
En tant qu’étudiante et membre de sa communauté, elle a développé un ensemble de compétences uniques pour la création de contenu de médias sociaux destinés à l’activisme politique à travers divers postes de bénévole et de direction.
Désireuse d’avoir un impact durable sur une variété d’enjeux sociaux, Camille espère continuer à créer du contenu significatif destiné à éduquer les Canadiens.